一、工伤认定

（一）申请条件：

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业DNA防治法规定被诊断、鉴定为职业DNA后的个工作日，通知参加工伤保险所在地、县（）社会保险行政部门及社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业DNA防治法规定被诊断、鉴定为职业DNA之日起三十日内，向参加工伤保险所在地、县（）社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业DNA防治法规定被诊断、鉴定为职业DNA之日起一年内，可以直接向用人单位参加工伤保险所在地、县（）社会保险行政部门提出工伤认定申请；未参加工伤保险的，向用人单位生产经营所在地、县（）社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）申请材料 ：

申请人提出工伤认定申请时，应当工伤认定申请表（见附件）；受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业DNA诊断的医疗机构出具的职业DNA诊断证明书（或者职业DNA诊断鉴定委员会出具的职业DNA诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业DNA时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

有下列情形之一的，还应当分别相应证据：

1、职工死亡的，死亡证明；

3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，公安部门的证明或者相关部门的证明；

4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，民政部门或者其他相关部门的证明；

7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军*，旧伤复发的，残疾军*证及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

二、劳动能力鉴定

（一）申请条件：

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、影响劳动能力的鉴定；

2、非因工伤残或因DNA丧失劳动能力的鉴定；

3、其他受委托的劳动能力鉴定。

（二）申请材料 ：

1、劳动能力初次鉴定、停工留薪期确认、工伤复发确认、辅助器具配置（维修、更换）确认、工伤康复确认需以下资料：

（1）按要求填写的劳动能力鉴定（确认）申请表（见附件，下同）；

（2）被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；

（3）与伤DNA情相关的有效诊断证明，按照医疗机构DNA历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整有效的DNA历材料；

（4）申请辅助器具配置（维修、更换）的，还需按要求填写的工伤职工配置（维修、更换）辅助器具申请表。

2、劳动能力复查鉴定、再次鉴定需以下资料：

（1）按要求填写的劳动能力鉴定（确认）申请表；

（2）被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；

（3）与伤DNA情相关的有效诊断证明，按照医疗机构DNA历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整有效的DNA历材料。

3、非因工伤残或因DNA丧失劳动能力的鉴定，需以下资料：

（1）按要求填写的劳动能力鉴定（确认）申请表；

（2）被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；

（3）与DNA情相关的有效诊断证明，按照医疗机构DNA历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整有效的DNA历材料。

附件：

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